НА СТАРИ ОДМОР И ДОГОДИНЕ: Влада препоручила да се коришћење слободних дана од лане продужи и на 2023.
СВИ они који нису искористили све дане годишњег одмора за 2021. имају прилику да започну и искористе те дане у току ове, а у неким ситуацијама и до средине 2023. Ову препоруку донела је Влада Србије и упутила је послодавцима како би се радницима изашло у сусрет јер због обима посла, пандемије, одсуствовања с радног места услед обољења од ове заразне болести или изолације, велики део запослених није успео да искористи годишњи одмор који им по закону припада.
То, међутим, неће бити правило које ће аутоматски важити за све, јер је реч само о препоруци, превасходно намењеној запосленима који нису искористили одмор за 2021. или први део до краја прошле године. У оним фирмама у којима нису у могућности да то спроведу, радницима могу да барем обезбеде да први део одмора у трајању од најмање две радне недеље непрекидно искористе закључно са 31. децембром 2022, а преостали део закључно са 30. јуном 2023.
Представници синдиката сматрају да је овај предлог државе добар и наглашавају да Влада нема могућност да донесе одлуку којом би се наложило свима да запосленима дају шансу да искористе свој годишњи одмор. Проблем је често у мањем броју радника, посебно у фабрикама, што може да буде препрека за поштовање препоруке.
- По закону раднику не може да пропадне ни дан одмора, а не постоји ни могућност да се неискоришћени дани плате - каже Ранка Савић, председница Асоцијације слободних и независних синдиката. - Накнадни одлазак на одмор мора да заживи свуда где су радници синдикално организовани. Право на одмор је неотуђиво право запосленог. Можда не може одједном, али по неколико дана свакако треба изаћи у сусрет радницима.
За послодавце је, међутим, ово компромисно решење будући да по закону он нема права да раднику новчано надокнади неискоришћене дане годишњег одмора. Накнада зараде за време коришћења одмора утврђује се у складу са Законом о раду, у висини просечне плате у претходних 12 месеци, у складу са општим актом и уговором о раду.
Радницима који одсуствују с рада због болести гарантује се исплата накнаде зараде у висини 60 одсто просечне плате у претходних 12 месеци, с тим да та накнада не може бити мања од минималца. С друге стране, у време годишњег одмора запослени добија зараду у висини просечне у претходних годину дана.
О ПАУЗИ ОДЛУЧУЈЕ ПОСЛОДАВАЦ
ПРАВО на коришћење годишњег одмора запослени стиче у календарској години, после месец дана непрекидног рада, од дана када је добио радну књижицу. Под тим се подразумева и време када је радник био на боловању или плаћеном одсуству. О времену када ће се паузирати одлучује послодавац, уз консултацију са запосленим.
Препоручујемо
НОВЕ СВЕТСКЕ СИЛЕ УКЉУЧИЛЕ СЕ У СУКОБ У УКРАЈИНИ: "Две на страни Путина, две жестоко против Руса"
СУМЊЕ у подршку САД Украјини у случају победе Доналда Трампа на председничким изборима мучиле су све оне којима је циљ да се Кијев обрани од руске агресије. Трамп је победио и тек треба видети у ком ће смеру кренути његова политика, али сва та дешавања засенила су други важан однос у том, ионако компликованом, односу.
22. 11. 2024. у 09:14
РУСИЈА ПОСТАЛА ГЛАВНИ "ИГРАЧ" У ЕВРОПИ: Ово се десило први пут од пролећа 2022. године
РУСИЈА је у септембру први пут од пролећа 2022. постала главни снабдевач гасом Европске уније, преноси РИА Новости, позивајући се на податке Евростата.
21. 11. 2024. у 11:32
ПОТПРЕДСЕДНИК САД УМРО ТОКОМ ОДНОСА: Био са 50 година млађом љубавницом, Бела кућа није знала како да саопшти вест о смрти
БИО ЈЕ то 27. јануар 1979. године. У 1 ујутро, портпарол породице Нелсона Рокфелера објавио је званичну изјаву за штампу. Бивши потпредседник преминуо је У 71 години живота раније те вечери.
22. 11. 2024. у 18:36
Коментари (0)