Ceo svet im na dlanu, a vratili se u svoju Srbiju

Ovi momci bili su prvi, a po svemu sudeći i jedini, koji su imali priliku da znanje stečeno u Vazduhoplovnoj akademiji na smeru avio-mehaničar nadograde, ali i usavrše kroz praktični rad. U Emirate su otišli 2014. godine, posle četvorogodišnjeg školovanja na našoj akademiji, nakon što su prošli strogu selekciju i ušli u 11 odabranih.

POSLE četvorogodišnjeg boravka u Abu Dabiju, dobili su sertifikat i licencu koji su im "ulaznica" za posao u najpoznatijim svetskim vazduhoplovnim kompanijama. Slažu se da je iskustvo stečeno u Emiratima ogromno, ali da nikada ne bi mogli da žive tamo.

- Na prvom testiranju, gde je samo prezentovan program, bilo nas je oko 60 - priča Zdravko Ivetić. - Posle toga je urađena selekcija, verovatno na osnovu prvog utiska i naših dosijea iz škole. Sledeći krug je bila provera timskog rada, usledili su testovi inteligencije, ličnosti, sposobnosti, engleskog jezika. Odabrano je nas 11, dvoje je odustalo, tako da smo nas devetoro otputovali.

PROČITAJTE JOŠ - REŠIO DA OSTANE U SRBIJI: Završio tri fakulteta, pa se vratio u rodno selo da pravi kulen

Po dolasku u Abu Dabi, naši momci su krenuli na koledž koji je u sklopu Kompanije "Etihad", gde su učili stručne predmete. Iako im je školarina bila plaćena, tokom studiranja mesečno su dobijali 1.500 evra za svoje troškove, kao i 10.000 evra za godišnju stanarinu. Po završetku koledža i sticanja sertifikata inženjera, usledio je i dvogodišnji rad u ovoj prestižnoj avio-kompaniji. To je bio uslov za dobijanje licence za rad, koja im je otvorila vrata najpoznatijih avio-kompanija.

- Školovanje i boravak u Abu Dabiju je jedno sjajno iskustvo - kaže Lazar Jovančević. - Zahvaljujući floti koju "Etihad" ima, pre svega širokotrupnih aviona, obučeni smo da radimo na gotovo svim letelicama. U poređenju sa lokalnim stanovništvom i ostalim strancima, odmah smo se pokazali kao odlični radnici. Zato smo bili raspoređeni u noćnu smenu. Radi se četiri dana po 12 sati, a onda si četiri dana slobodan. Sa nama su bili momci iz Italije, Omana, Maroka...

PROČITAJTE JOŠ - Budućnost vidi u rodnom gradu

IAKO su šefovi bili izuzetno zadovoljni njihovim radom, naši momci kažu da im je smetao taj "plastični" odnos koji postoji sa zaposlenima.

- Komunicira se isključivo mejlovima, porukama, nema kontakta, nema žive reči - objašnjava Andrej Gavrilović. - Ovde je nekako drugačije, postoji normalna komunikacija među kolegama, a i sa šefovima. Nije sve tako virtuelno, kao u Emiratima. Imali smo veliku sreću da se zaposlimo u "Er Srbiji", tek smo počeli da radimo, ali smo prezadovoljni. Ne planiramo da idemo u neku drugu kompaniju.