Ekonomija

DIGITALIZACIJA I OBRAZOVANJE SU KLJUČNI: Direktor "Inmold plasta" Goran Janković o Kopaonik biznis forumu (FOTO/VIDEO)

Новости онлине

08. 03. 2023. u 11:36

DIREKTOR i vlasnik kompanije "Inmold plast" Goran Janković, učestvovao je danas na panelu "Vreme je za srpske male-velike biznise: Kompetitivni i inovativni" na Kopaonik biznis forumu.

ДИГИТАЛИЗАЦИЈА И ОБРАЗОВАЊЕ СУ КЉУЧНИ: Директор Инмолд пласта Горан Јанковић о Копаоник бизнис форуму (ФОТО/ВИДЕО)

Foto: Novosti

Janković za "Novosti" kaže da je ovo drugi put da učestvuje u radu panela na Kopaonik biznis forumu, i da je oduševljen svime što je video.

- Hvala Bogu da ovako nešto postoji u Srbiji. Okupljaju se vodeći ljudi iz poslovne i političke sfere, govori se o aktuelnim temama, sa veoma praktičnim zaključcima. Ljudi iznose neke prave stavove, ono što osećaju i misle - rekao je Janković.

On ističe da je jedna od glavnih tema foruma bila digizalizacija, i kaže da je njegova firma pre dve godine krenula u taj proces.

Foto: Novosti

- Namera nam je da do 2030. godine budemo 100 odsto digitalizovani. Da imamo "digitalnog blizanca", da možemo kompletno u digitalnoj formi pratiti i kontrolisati sve procese, i sa terena i sa kompjuterske mreže. Ovaj forum nam je pomogao dosta da još neke "kockice sklopimo" u tom poslu. Normalno, to je sve trajalo ograničeno vreme, ima dosta posla i panela, ali sam stupio u kontakt sa dosta firmi koje nam mogu pomoći u tom procesu - rekao je vlasnik "Inmold plasta".

Janković kaže da se dosta govorilo i o ljudskim resursima, i pohvalio se da je njegova firma od školske 2010/11 u sistemu dualnog obrazovanja.

- Dosta dece je prošlo zahvaljujući tome kroz našu firmu. Ove godine imamo 72 mladih u sistemu dualnog obrazovanja. To nam je dosta pomoglo. Ovde smo na raznim panelima čuli i da nekima nedostaju ljudi za sve poslove i projekte, ali nisu govorili da takve ljude morate stvoriti i obrazovati, da bi mogli da rade te složene poslove. Na delu panela su bili svesni da se mora ulagati u decu i obrazovanje, i u njihovo uvođenje u te stručne stvari. Moraju se organizovati radionice, učionice, kabineti u kompanijama, gde mogu naučiti specifičnosti određenog posla - kaže on.

Istakao je i da u njegovoj kompaniji ima dosta praktičnih mesta gde deca mogu naučiti poslove koje će raditi.

- Ali namera nam je da u narednom periodu, možda i pre 2030. investiramo dosta novca u edukativni centar za đake i edukaciju naših zaposlenih. Posebno je traga na mene ostavio panel o "Z" generaciji, deci rođenoj krajem 20. i početkom 21. veka, oni sada stupaju na scenu, dolaze kod nas da se raspitaju o poslu. Oni su već u dualnom obrazovanju, i skrenuta je sa više strana pažnja nas poslodavaca na šta moramo voditi računa, kakva su to deca i šta su njihove specifičnosti. Ta deca su više približena lokalu, i verovatno će, pošto im je dostupno sve i mogu biti na bilo kojoj destinaciji na svetu zahvaljujući sredstvima komunikacije, biti više privrženi mestu u kom su rođeni. Nadam se da će pored školovanja u inostranstvu ostati da žive u Srbiji, a mi smo tu da ispunimo uslove da ostanu. Nije to mnogo zahtevno što se tiče novca, ali je važno da im damo priliku, da ih ne grdimo kad pogreše, da je i to proces učenja - zaključuje Goran Janković.

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
Tagovi

Drugi pišu

Pročitajte više

Komentari (0)

Ostavi komentar

Najnovije iz rubrike

Politika
Tenis
Fudbal
PIKSI JE MORAO DA SE OGLASI OVIM POVODOM: Stojković imao posebnu poruku za TSC i Borac

PIKSI JE MORAO DA SE OGLASI OVIM POVODOM: Stojković imao posebnu poruku za TSC i Borac