СВЕТСКИ ДАН ВЕШТИНА МЛАДИХ: Важност оспособљавања наставника, тренера и младих за трансформативну будућност
ЕДУКАЦИЈА, као један од најбитнијих сегмената друштва, игра веома битну улогу у подстицању младих за трансформативну будућност која ће им омогућити јачање вештина за запошљавање, достојанствен рад и предузетништво.
Када је Генерална скупштина Уједињених нација 2014. године прогласила 15. јул за Светски дан вештина младих, имала је за циљ да укаже на важност прилагођавања новим трендовима при запошљавању.
Послови, у данашње модерно време, доносе потребе за новим знањима и динамичнији однос према систему рада. Управо из тих разлога је од суштинског значаја уложити сву потребну енергију у проналажење начина да се што ефикасније помогне младим генерацијама у савлађивању препрека на новим радним позицијама.
Техничко и стручно образовање и обука (ТВЕТ) је један од круцијалних начина да се млади оспособе на пословима и занимањима која им се нуде. Зашто је ово толико битно? Управо зато да се младима скрене пажња на то од каквог је значаја имати квалитетно образовање, добре вештине и технике које ће им помоћи да буду успешни у пословима који их очекују и који им се нуде. Само путем признатих сертификата, правих и стечених вештина и квалитетне обуке могуће је остварити успех какав се од Запослених очекује. Притом, треба имати на уму да је модерно тржиште рада такво да нам је неопходно целоживотно учење и континуирано професионално усавршавање.
Зашто је Светски дан вештина младих важан?
Од изузетног је значаја овај потез Уједињених нација да би се на исправан и систематичан начин пришло проблему као што је запошљавање, у којем није само акценат на запошљавању, већ на самој едукацији Запослених који треба да остваре свој пун потенцијал на радном месту.
На који се још начин може помоћи младима у проналажењу посла?
Компанија НИС већ трећу годину за редом организује обуке за младе из СОС Дечијег села Србије у циљу стицања практичних знања и вештина за излазак на тржиште рада. Запослени НИС-а волонтерски учествују у програму “Јаки млади” чији је носилац организација СОС Дечија села Србије. Само неке од тема су: писање биографије и мотивационог писма, учешће на разговору за посао, процес селекције кандидата и како скренути пажњу на себе.
Ова компанија је уједно и један од добрих примера када је реч о улагању у запослене и њихове обуке. Наиме, како се наводи у Извештају о одрживом развоју НИС-а за 2022. годину НИС је, у сарадњи са екстерним сарадницима. организовао 3.407 обука на којима је учествовало 4.407 запослених. Укупан број сати обука износи 95.879. У сарадњи са интерним тренерима реализовано је 1.565 интерних обука, на којима је 4.284 запослених. Посебно је значајно и што је НИС наставио да пружа шансу младима тако да су у компанији прошле године реализовани програм студентске праксе НИС Цаллинг, као и програм запошљавања младих дипломаца и студената мастер студија „НИС Енергy”.
ДРАМА У ФРАНЦУСКОЈ: Масовна пуцњава, учествовало неколико стотина људи
У МАСОВНОЈ пуцњави повезаној с трговином дрогом у западној Француској, тешко је повређено петоро људи, међу којима и један тинејџер, рекао је министар унутрашњих послова Бруно Ретаиллеау, пише Гардијан.
01. 11. 2024. у 11:25
ПУТИНУ У ПОМОЋ СТИЖЕ НАЈЕЛИТНИЈА ВОЈСКА: Шта је "Олујни корпус", једна од најмоћнијих специјалних јединица на свету
СЕВЕРНОКОРЕЈСКА појачања долазе усред назнака да се Русија бори с попуњавањем својих снага.
30. 10. 2024. у 12:37
ХРВАТ УГЛЕДАО СРПСКУ ЗАСТАВУ НА ПОДУ: Одмах упалио камеру и урадио ово - због његовог потеза се усијале мреже (ВИДЕО)
ИВАН из Хрватске одушевио је читав регион када је једним малим гестом показао како је мало потребно а јако лепо, држати се оне чувене реченице "воли своје, поштуј туђе".
01. 11. 2024. у 10:24 >> 10:28
Коментари (0)