Црна Гора

САН - "ДРЖАВНЕ ЈАСЛЕ": На конкурсе Управе за људске ресурсе на 700 места пријавило се 10.000 кандидата

Ива Стојадиновић

22. 04. 2024. у 12:03

ИСТРАЖИВАЊА рађена претходних година показала су да око 70 одсто младих жели да се запосли у државној управи. Да је гужва у трци за "државне јасле" показују и подаци Управе за људске ресурсе, на чије конкурсе за нешто више од 700 радних места пријавило скоро 10.000 кандидата. То значи да је за једно радно месту у просеку било чак 14 кандидата, показује извештај о раду Управе за људске ресурсе за 2023. годину.

САН - ДРЖАВНЕ ЈАСЛЕ: На конкурсе Управе за људске ресурсе на 700 места пријавило се 10.000 кандидата

- Лани је за 691 кандидата донета одлука о избору у поступцима по интерним и јавним огласима, 42 кандидата су постављена на радна места као високи руководећи кадар, док је шест кандидата именовано за старешине органа управе. Од 1. јанура до краја 2023. објављено је 725 огласа и конкурса, за 1.053 радна места, односно 1.263 извршиоца. Број пријављених кандидата на интерне, јавне огласе и јавне конкурсе који су објављени током 2023, био је 9.792, што је за 73 одсто више у односу на 2022. годину - наводи се у извештају.

Закони

ПЕЈАК наводи и да би држава морала да стане иза својих закона уколико жели да људи почну размишљати као предузетници. То је једини пут да се изађе из зоне у којој је највећи престиж рад у државној управи.

Разлог што чак 70 одсто младих себе не види у приватном сектору, већ сања о државним јаслама, према оцени аналитичара Веска Пејака, су сигурне зараде и радно место, као и веће плате, али и то што приватници масовно не поштују радничка права.

- Запослени у државним фирмама као ствар престижа гледају на то да ли имају службени ауто, плаћена одсуства, боловања, слободне дане. Код приватника раде прековремено, а не плати им се, нередовне су плате, мобинг, константан притисак и приговори. У таквим условима нико не жели да ради - наводи Пејак.

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације