Црна Гора

ДОКАЗАО ДА ЈЕ ТРПЕО МОБИНГ ДПС КАДРА: Васкуларни хирург добио пресуду због злостављања бивших челника КЦ Црне Горе

Милутин СЕКУЛОВИЋ

27. 11. 2022. у 16:27

СУДИЈА Основног суда у Подгорици Јелена Анђелић, донела је пресуду којом је утврђено да је васкуларни хирург др Никола Фатић трпео злостављање на раду, код послодавца Клиничког центра Црне Горе, од августа 2017. до јуна 2018.године.

ДОКАЗАО ДА ЈЕ ТРПЕО МОБИНГ ДПС КАДРА: Васкуларни хирург добио пресуду због злостављања бивших челника КЦ Црне Горе

У том периоду Клинилким центром Црне Горе управљала је Зорица Ковачевић, једна од перјаница ДПС.

У пресуди је наведено је да је "КЦЦГ др Фатића довео у такав положај са више алтернативно предузетих радњи, првенствено неоснованим обавезивањем на обављање пробног рада, изоловањем запосленог избегавањем и прекидом комуникације у виду непоступања по дописима и ургенцијама, непреузимањем радњи у циљу заштите физичког и психичког интегритета од вербалних и физичких напада осталих запослених.

У такве радње, према мишљењу судије Анђећић, уврштено је и "прекомерно надзирање рада, давање неизвршивих радних налога од стране надређених, противпрано онемогућавање приступа установи, непредузимање радњи у циљу онемогућавања потписивања петиције колега усмерених ка личној и професионалној дискредитацији др Фатића, давање неистинитих навода медијима о наводним пропустима у раду, те доношењем незаконитих одлука о суспензији, односно престанку радног односа, које су поништене правосназним судским одлукама."

Овом пресудом, Клинички центар Црне Горе је "обавезан да др Фатићу на име накнаде нематеријалне штете због повреде права на психички интегритет, част, углед, достојанство и професионални интегритет исплати износ од 1.500 евра, док је износ од још 1.500 евра, до траженог, а мимо досуђеног дела, одбијен као неоснован."

- Недвосмислено је утврђено да су, у радњама тужене установе, остварена сва објективна и субјективна обележја мобинга, нормирана Законом о заштити од злостављања на раду, као и Правилником о правилима понашања послодавца и запослених о превенцији и застити од злостављања на раду - каже правни заступник др Фатића, адвокат Ђорђије Ђикановић.

Он истиче да је "тим прописима императивно предвиђена обавеза послодавца да обезбеди рад на радном месту у радној околини и условима којима се обезбеђује поштовање достојанства и интегритета запосленог, као и предузмање свих потребних мера, у циљу заштите запосленог од злостављања."

- С обзиром на то да је поступање тужене установе које се континуирано понављало у дужем временском периоду, а које је квалификовано као мобинг, имало за последицу повреду достојанства, угледа и части, као и професионалног интегритета др Фатића, поступајући суд је донео одлуку којом је усвојио тужбени захтев, обавезујући КЦ ЦГ НА накнаду нематеријалне штете због повреде права личности тужиоца - истиче Ђикановић.