Smrtni slučaj opravdava odsustvo s posla

PREDSTAVNICI Vlade, oba sindikata i Unije poslodavaca potpisali izmene i dopune Opšteg kolektivnog ugovora. Produženo važenje, već treći put ugovora iz 2014. godine na 31. decembar 2020. Na predlog Unije poslodavaca Opšti kolektivni ugovor dopunjen je članom četiri koji jasno definiše šta u situacijama zaposleni kojem je prvi radni dan, a ne dođe na posao.

- Novozaposleni, ako se ne pojavi prvi dan na radnom mestu, njegovo odsustvo opravdano je samo u slučaju smrti bližeg člana porodice. Konkretno, bračnog druga, deteta, roditelja, brata ili sestre. Do sada je nedostajala definicija uže porodice, pa smo taj član dodali i jasno definisali situaciju opravdanog odsustva sa posla - pojasnio je za "Novosti" Srđa Keković, generalni sekretar Unije slobodnih sindikata.

Naveo je i to da će se novi Opšti kolektivni ugovor raditi nakon usvajanja novog Zakona o radu, čija je radna, ispregovarana verzija socijalnih partnera, od prošle godine u Briselu, u Evropskoj komisiji.

Pročitajte još - Otkaz za lažno bolovanje

- Već dugo čekamo da stigne mišljenje Evropske komisije. Obratili smo se zbog toga i šefu evropske delegacije u Crnoj Gori Aivu Oravu i dobili smo uveravanja da će ekspertski tim Evropske komisije stići u Crnu Goru krajem jula. Tada se nadamo da će konačno biti stavljena tačka na to pitanje, da će biti stavljen u proceduru i usvojen po najkraćem postupku u Parlamentu. Napominjem ispregovarali smo ga sa visokim stepenom konsenzusa i zaista nema razloga da nakon Brisela opet tavori u Skupštini - naglasio je Keković.

Srđan Keković

Povodom izmena i dopuna Zakona o penzijsko-invalidskom osiguranju, Keković dodaje da je važno da se taj zakon što pre nađe u Skupštini, jer ga ogroman broj zaposlenih čeka.

- Smatramo da smo ovim izmenama uspeli, konačno, da ispravimo nepravde nanesene sadašnjim, ali i budućim penzionerima. Svesni smo da nećemo moći da primenimo odredbe zakona retroaktivno, ali će makar oni koji ispunjavaju uslove po inoviranom zakonu otići u penziju pod povoljnijim uslovima, rekao je generalni sekretar Unije slobodnih sindikata - objasnio je Keković.

Pročitajte još - Za negu roditelja nema bolovanja

A ti povoljniji uslovi su da najniža penzija ne može biti manja od 145 evra. Sadašnja je 125 evra. Osim toga, u penziju će moći žene sa 64, muškarci sa 66 godina uz mogućnost, da ako žele, mogu da rade do 67. godine starosti. Najvažnije je, zaključuje Keković, što će osnovica za obračun penzije biti rađena na bazi toga da će jedna četvrtina najlošijih godina, nevezanih, biti isključena iz osnovice, pa će se popraviti iznos penzije.

MINIMALAC

- Prema ranijem dogovoru socijalnih partnera, od 1. jula uvećava se minimalna zarada sa 193 na 222 evra. Niži su i doprinosi, dva odsto, na obavezno zdravstveno osiguranje. Keković očekuje da će se i ti akti ubrzo naći u Parlamentu, kako bi svi oni koji dobijaju minimalac primili veći, oko 30 evra u avgustu.