GROBAR PLAĆENIJI OD POSLOVOĐE! Problemi Kruševljana uoči potpisivanja novog kolektivnog ugovora u komunalnoj delatnosti
PRAKSA da u javnim komunalnim preduzećima nekvalifikovani radnici imaju veću platu od šefova, među kojima su i kadrovi sa fakultetskom diplomom, nije neuobičajena i proizašla je iz primene Zakona o smanjivanju osnovica za plate u javnom sektoru i povećanje minimalne cene rada.
Detalj sa sastanka u Sindikatu / Foto S. Babović
Zato predstavnici Kruševca, ovdašnjih komunalnih preduzeća i sindikata od predstojećih pregovora oko novih kolektivnih ugovora u komunalnom sektoru očekuju da isprave i ovu anomaliju.
U JKP "Gradska toplana", Poslovnom centru, JKP "Kruševac" i u JKP "Vodovod", kako je istaknuto tokom nedavnog sastanka - uz more drugih problema - postoji i nepovoljna kadrovska struktura.
- Kruševački sindikat je među prvima u Srbiji započeo proces pregovora o novim kolektivnim ugovorima - kaže predsednik sindikalnog Odbora za komunalno-stambene delatnosti Aleksandar Radivojević, a jedan od očitijih primera apsurdne razlike u primanjima se beleži u JKP "Kruševac".
Direktor ove firme Snežana Radojković potvrđuje da radnik na groblju prima 43.000, a poslovođa sa sedmim stepenom stručne spreme, dakle fakultetskom diplomom - 39.000 dinara. I, to je, uz zabranu zapošljavanja u javnom sektoru, takođe doprinelo nedostatku potrebnih, stručnih kadrova.
Dok se ovaj problem ne reši, gradonačelnik Jasmina Palurović napominje da je Kruševac među prvima u Srbiji potpisao kolektivne ugovore 2018, pa najavljuje da će tako biti i sada.
- Krajnji cilj su poboljašnje uslova rada i povećanje zarada zaposlenih u svim preduzećima - kaže čelnik grada na Rasini i sugeriše sindikatima da, tokom pripreme predloga kolektivnog ugovora, uzmu u obzir realnu situaciju u privredi i javnim finansijama.
SAGLASNOST
PREDSEDNIK Međuopštinskog veća Saveza samostalnih sindikata Saša Nešić predlaže da se izradi neka vrsta "krovnog" kolektivnog ugovora, koji bi bio osnova za sve pojedinačne akte. Postignuta je i saglasnost da se pokrene inicijativa o sačinjavanju ugovora koji će jednako tretirati zaposlene u svim preduzećima, a biće korigovan parcijalno, u skladu sa specifičnostima svakog od konkretnih kolektiva.