PRAKSA, PA POSAO ZA 50 MLADIH: Čačak i Švajcarska ambasada zajedno finansiraju projekat pod nazivom "Znanjem do posla"
POD okriljem projekta nazvanog "Znanjem do posla", koji sufinansiraju Vlada Švajcarske i lokalna samouprava, 50 mladih Čačana će dobiti mogućnost da kroz edukaciju u lokalnim kompanijama steknu iskustva, a potom i zasnuju radni odnos.
Foto GU u Čačku
Sporazum o saradnji su potpisali gradonačelnik Milun Todorović i direktor pomenutog projekta Oliver Štrajt.
- Ovo je najbolji primer dobre prakse jer je lokalna samouprava odlučila da finansijski doprinese zapošljavanju mladih. Time im je dat jedan pozitivan signal o tome koliko je Čačku bitno to da ljudi ostanu i napreduju u ovom lepom kraju, gde postoje mogućnosti i za rad firmi koje imaju velike izvozne planove, jer rade koristeći moderne tehnologije - naglasio je Štrajt.
Istaknut je i podatak da je od oko 1.100 dosad edukovanih mladih osoba čak 72 odsto njih zadržalo poslove za koje su bili obučavani u kompanijama.
- Ovo je izuzetan dan za Čačak, pre svega za ovdašnje mlade ljude kojima želim da se uključe u ovaj projekat, da brzo steknu nova znanja i, što je naš najveći cilj, ostanu u gradu na Moravi. Pozivam i one koji imaju želju i potrebu da se vrate u naš grad, ovde zasnuju porodice i stečena znanja prenose budućim pokolenjima. Imali smo odlično iskustvo sa našom velikom, lokalnom kompanijom "Staks tehnolodži" koja je lane bila deo pilot-projekta koji je uspeo pokazavši izvanredne rezultate - podsetio je Milun Todorović.
FINANSIJSKA KONSTRUKCIJA
GRADONAČELNIK Todorović je precizirao da je za ovu namenu ukupno opredeljeno pet i po miliona dinara, od kojih učešće lokalne kase iznosi 30 odsto, a ostalo obezbeđuje Ambasada Švajcarske u Srbiji. Shodno projektu, poslodavci za realizaciju obuke obezbeđuju i dodatna sredstva iz vlastitih izvora.
Ostali članovi švajcarske delegacije su posebno ukazali na interes ovdašnjih kompanija da kroz uključivanje u ovakve projekte dođu do što kvalitetnijih radnika, dok lokalna samouprava može biti samo na dobitku ako što više ovdašnjih mladih ljudi bude adekvatno radno angažovano. Zato je svim malim i srednjim preduzećima iz Čačka upućen poziv da se prijave, što važi i za nezaposlene uzrasta od 18 do 30 godina, koji žele da se dokvalifikuju ili prekvalifikuju.