SINDIKATI U RUSIJI SE IZBORILI ZA NOVE PROPISE: Rad na daljinu sada zakonom regulisan
NOVI zakon koji je usvojio parlament Ruske Federacije, a koji stupa na snagu 1. januara 2021. godine, pruža pogodnosti za radnike putem jačanja socijalnog dijaloga kolektivnih ugovora.
Foto: AP
Državna Duma je, naime, usvojila nove amandmane na Zakon o radu koji se odnose na regulisanje rada na daljinu.
Više nije moguće otkazati ugovor o radu direktno na osnovu samog ugovora, već se on može otkazati samo na osnovu opštih uslova utvrđenih Zakonom o radu. Uslovi rada na daljinu neće biti regulisani samo ugovorom o radu, već i kolektivnim ugovorima. Od zaposlenih se može tražiti samo da pripremaju izveštaje, odgovaraju na pisma poslodavca i vode telefonske razgovore sa njima tokom radnog vremena. S druge strane, poslodavac mora da obezbedi opremu, softver, hardver, sisteme za zaštitu informacija i druga sredstva za vreme rada na daljinu. Kada zaposleni koristi sopstvenu opremu, poslodavac mu mora nadoknaditi odgovarajuće troškove.
Članovi ruskog parlamenta, ujedinjeni u grupu "Solidarnost", otpočeli su pripremu nacrta saveznog zakona. U njihovoj radnoj grupi bili su svi predstavnici socijalnih partnera: Federacije nezavisnih sindikata Rusije (FNPR), Ruske unije industrijalaca i preduzetnika i vlade Ruske Federacije. Radna grupa je pripremila niz izmena i dopuna Zakona o radu, od kojih su najvažnije poglavlje "Osobenosti regulisanja rada na daljinu". Radna grupa je prihvatila većinu njihovih predloga i oni se ogledaju u nacrtu zakona o kojem je raspravljala i koji je odobrila nacionalna tripartitna komisija.