Kako da vreme na poslu bude ispunjeno zadovoljstvom – Pogledajte dugačak spisak benefita koje nudi Mercator-S
Prosečan čovek tokom svog životnog veka na poslu provede preko 80 000 sati. Verovali ili ne, to je čak više od 9 godina, a uzimajući ovu informaciju u obzir ljudi su svesni da je odabir karijernog puta izuzetno važna odluka. Njena bitnost se ogleda u tome što sa posla nosimo mnoga znanja, iskustva, prijateljstva, ali i u tome što tih osam sati dnevno kroji mnoge naše emocije i poteze tokom života i svakodnevnice.
Ilustrator/dizajner: Dragan Stokić
U kompaniji Mercator-S zaposleni su svesni da stabilnost i zadovoljstvo čine temelj za uspešan rad, ali su pre svega ključni za uspešan život u kom je neophodan balans privatnog i profesionalnog aspekta. Zbog toga se potrebe zaposlenih u ovoj kompaniji poštuju, a to se ogleda kroz brojne benefite i pogodnosti.
Jedan od najvažnijih benefita koji kompanija nudi jeste postepen povratak na posao, zato što menadžment Mercator-S tima zna da povratak sa bilo kog odustva dužeg od 6 meseci može biti emocionalno i fizički izazovan. Zato pruža svojim zaposlenima mogućnost da se postepeno vrate radnim obavezama, prilagođavajući se sopstvenim tempom.
Kroz podršku u svim segmentima života, vreme na poslu brzo prolazi, a zadovoljstvo ne izostaje jer kući odlazite mirne glave. U Mercator-S zaposleni nastavljaju zanimljive izazove sa dugačkim spiskom benefita, a sada je Marina Avram izdvojila koje pogodnosti njoj omogućavaju da ima osmeh na licu svakoga dana.
Kada je reč o karijeri i samoostvarenju, za one koji su svoju profesionalnu priču godinama gradili sa Mercator-S, tu su i jubilarne novčane nagrade za 10, 15, 20 i više godina rada. Ovo nije samo finansijska nagrada, već gest zahvalnosti i priznanja za godine posvećenosti. A kako imamo osobe koje su celokupan karijerni put posvetili ovoj kompaniji, to govori o zadovoljstvu i predanosti poslu koji ovde ispunjava željene standarde.
Mercator-S pokazuje da posao može biti mnogo više od obavljanja radnih zadataka, kroz osnivanje Fondacije solidarnosti. Izdvojivši više od 15 miliona dinara za pomoć kolegama u teškim situacijama, kompanija je dokazala da podrška ne dolazi samo u brojevima. Svaka donacija nosi priču o ljudima kojima je ta pomoć bila ključna u trenucima najveće potrebe, pokazujući da u najtežim trenucima timska solidarnost zaista čini razliku.
Ako i vi želite da pročitate ceo spisak benefita, informišete se o svim prednostima rada u kompaniji i da izdvojite benefit koji bi vama bio omiljeni, dovoljno je samo da kliknete OVDE. A ako nakon toga budete želeli i da se pridužite Mercator-S timu, kliknite OVDE i pogledajte koje su sve otvorene pozicije.