U PEČALBU ZVANIČNO OTIŠLO 2.300 SRBA: Naša zemlja od početka godine zaposlila nešto više od 18.000 radnika iz inostranstva
VIŠE od 18.000 stranih radnika ove godine dobilo je posao u našoj zemlji uz posredovanje Nacionalne službe za zapošljavanje, dok je svega 2.300 naših državljana na isti način potpisalo ugovor o radu u inostranstvu. Nezvanične procene kažu da je i jednih i drugih mnogo više.
Foto P. Milošević
Iako Srbija ima potpisane sporazume samo sa tri države - Bosnom i Hercegovinom, Belorusijom i Slovenijom - svi naši ljudi su posao dobili u Sloveniji, dok u ostale dve nije upućen nijedan radnik.
Kada se posao potražuje putem naše službe za zapošljavanje uglavnom se radi o konkursima za mesta sa srednjom stručnom spremom, dok bez posredovanja zemlju napuštaju uglavnom visokoobrazovani kadrovi. To potvrđuju i interne baze sajtova koji nude zaposlenje, pa je tako "Infostud" evidentirao da je najveći broj onih koji su iskazali želju za odlaskom u inostranstvo visokoobrazovano, i to starosti od 25 do 40 godina, dok je broj onih koji su iznad ili ispod ovog raspona znatno manji.
Osobe najželjnije novih prilika u inostranstvu su oni sa više od 10 godina iskustva, pretežno ekonomisti i menadžeri, mašinci, elektrotehničari i stručnjaci iz IT.
- U našoj zemlji u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stranaca strani državljani mogu da se zaposle pod uslovom da imaju regulisan boravak u Srbiji, što podrazumeva vizu za duži boravak po osnovu zapošljavanja, privremeni boravak ili odobreno stalno nastanjenje, kao i dozvolu za rad, ako zakonom nije drugačije određeno. Postupak je sličan i prilikom zapošljavanja naših državljana u inostranstvu, što znači da bi mogli da odu na rad u inostranstvo potrebno je da sa poslodavcem potpišu odgovarajaći ugovor, na osnovu kog im se u zemlji zaposlenja ili rada odobrava boravak i rad - kažu u NSZ.
Iako zvanični podaci o posredovanju pokazuju da se jako mali broj ljudi odlučuje za rad u inostranstvu, istraživanje Laboratorije za ubrzani razvoj UNDP-a u Srbiji u partnerstvu sa Populacionim fondom Ujedinjenih nacija (UNFPA), uz podršku Nemačke organizacije za međunarodnu saradnju (GIZ), čak 83 odsto ispitanika razmišlja o odlasku, a samo 17 procenata ne planira takav potez. Kao glavnu motivaciju oni navode život u uređenom sistemu, mogućnost za bolja primanja, kao i boravak u zdravijem društvenom okruženju.
Na njihovoj listi zemalja nisu ove tri sa kojima Srbija ima potpisane sporazume, već su tu Nemačka, Austrija, Velika Britanija, zatim Severna Amerika, Australija i Novi Zeland.Glavni razlog odlaska je loša ekonomska situacija, a ono što ohrabruje je da jedan deo ispitanika želi samo privremeno da napusti zemlju, kako bi stekli dodatno obrazovanje ili radno iskustvo.
GRAĐEVINCI, MAŠINCI, IT...
NAJVEĆI broj objavljenih oglasa za poslove u inostranstvu, u periodu od 2013. do 2020. godine bio je iz oblasti mašinstva, građevine i IT. Izdvajaju se još i elektrotehnika, ugostiteljstvo, priprema hrane, zdravstvo i transport. Kada posmatramo pojedinačne radne pozicije, najveća potražnja je bila za vozačima i kuvarima, slede građevinski i mašinski inženjeri, konobari, električari, doktori i medicinske sestre.