DOKAZAO DA JE TRPEO MOBING DPS KADRA: Vaskularni hirurg dobio presudu zbog zlostavljanja bivših čelnika KC Crne Gore

U tom periodu Klinilkim centrom Crne Gore upravljala je Zorica Kovačević, jedna od perjanica DPS.

U presudi je navedeno je da je "KCCG dr Fatića doveo u takav položaj sa više alternativno preduzetih radnji, prvenstveno neosnovanim obavezivanjem na obavljanje probnog rada, izolovanjem zaposlenog izbegavanjem i prekidom komunikacije u vidu nepostupanja po dopisima i urgencijama, nepreuzimanjem radnji u cilju zaštite fizičkog i psihičkog integriteta od verbalnih i fizičkih napada ostalih zaposlenih.

U takve radnje, prema mišljenju sudije Anđećić, uvršteno je i "prekomerno nadziranje rada, davanje neizvršivih radnih naloga od strane nadređenih, protivprano onemogućavanje pristupa ustanovi, nepreduzimanje radnji u cilju onemogućavanja potpisivanja peticije kolega usmerenih ka ličnoj i profesionalnoj diskreditaciji dr Fatića, davanje neistinitih navoda medijima o navodnim propustima u radu, te donošenjem nezakonitih odluka o suspenziji, odnosno prestanku radnog odnosa, koje su poništene pravosnaznim sudskim odlukama."

Ovom presudom, Klinički centar Crne Gore je "obavezan da dr Fatiću na ime naknade nematerijalne štete zbog povrede prava na psihički integritet, čast, ugled, dostojanstvo i profesionalni integritet isplati iznos od 1.500 evra, dok je iznos od još 1.500 evra, do traženog, a mimo dosuđenog dela, odbijen kao neosnovan."

- Nedvosmisleno je utvrđeno da su, u radnjama tužene ustanove, ostvarena sva objektivna i subjektivna obeležja mobinga, normirana Zakonom o zaštiti od zlostavljanja na radu, kao i Pravilnikom o pravilima ponašanja poslodavca i zaposlenih o prevenciji i zastiti od zlostavljanja na radu - kaže pravni zastupnik dr Fatića, advokat Đorđije Đikanović.

On ističe da je "tim propisima imperativno predviđena obaveza poslodavca da obezbedi rad na radnom mestu u radnoj okolini i uslovima kojima se obezbeđuje poštovanje dostojanstva i integriteta zaposlenog, kao i preduzmanje svih potrebnih mera, u cilju zaštite zaposlenog od zlostavljanja."

- S obzirom na to da je postupanje tužene ustanove koje se kontinuirano ponavljalo u dužem vremenskom periodu, a koje je kvalifikovano kao mobing, imalo za posledicu povredu dostojanstva, ugleda i časti, kao i profesionalnog integriteta dr Fatića, postupajući sud je doneo odluku kojom je usvojio tužbeni zahtev, obavezujući KC CG NA naknadu nematerijalne štete zbog povrede prava ličnosti tužioca - ističe Đikanović.