PRVI SAJAM SEZONSKOG ZAPOŠLJAVANJA: Plate i preko 800 evra, ali radnika fali (FOTO)

Po prvi put u Baru, na inicijativu Udruženja privrednika grada Bara, a uz podršku Opštine Bar, danas je održan Sajam sezonskog zapošljavanja za mlade. Organizatori imaju nameru da sajam postane tradicionalan, te da se, počev od naredne godine, održava u prvoj nedelji aprila.

Otvarajući sajam, sekretarka Sekretarijata za kulturu, sport i mlade mr Irina Dabović kazala je da je ovo i pilot projekat ispitivanja stvarne zainteresovanosti i jedne i druge strane za uspostavljanje ove vrste kontakata, Evidentno je, tvrdi Dabović, da poslodavci vape za sezonskom radnom snagom, a da mladi pate od “hronične nestašice novca”.

-Poslodavci tvrde da mladi ljudi neće da rade, a mladi da hoće, ali i da za svoj rad treba da budu adekvatno nagrađeni. Mladi ljudi treba da imaju u vidu da su plaćen posao, radno iskustvo, nova poznanstva, preporuke u daljoj karijeri i prednosti sezonskog posla. Takve poslove mnogi mladi izbegavaju, a nekada im i te kako mogu bii od velike koristi i nenadano otvoriti vrata za neke druge. Naše tržište je veoma malo i često ne postoji mogućnost izbora, a prihvatanjem sezonskog posla može da se stvori nova prilika za neka nova napredovanja., kazala je Dabović.

Prema njenim rečima, sezonski poslovi mogu biti odskočna daska za dalji napredak.Dabović je poručila „Dakle, pokrenite se, radite i zaradite“.

Predsednik Udruženja privrednika grada Bara Božo Sarić zahvalio se Opštini Bar koja je prepoznala njihovu inicijativu i koju su zajednički uspeli da realizuju, u saradnji sa Biroom rada, obrazovnim institucijama srednjeg i visokog obrazovanja, Unijom srednjoškolaca, Omladinskim servisom i Biznis start centrom.

Predstavnici privrednika ističu da je u toku sezone potreba za dodatnom snagom izuzetno i naglašavaju da je najmanje mesečno primanje 450 eura, u skladu sa zakonom, ta da, po potrebi, zaposlenima nude smeštaj, hranu i prevoz.

Menadžerka Hotel and Spa „Kalamper“ Zejnepa Dreković pozdravila je inciijativu Udruženja privrednika i barske Opštine i izrazila nadu da će svake naredne godine sajam biti sve uspješniji i posjećeniji.

-S obzirom da otvaramo još dva plažna bara, tri restorana, još dva hotela, radna snaga nam je jako potrebna. Konkretno u Hotelu Kalamper u toku sezone imamo 150 zaposlenih, a stalno zaposlenih 50, potrebno nam je dakle 100 i više radnika u letnjem periodu. Za ovu sezonu imamo pomoćne konobare i šankere, ali, trenutno imamo veliki problem sa pronalaskom glavnih kuvara i pica majstora, za restoran koji radi samo leti“, kazala je Dreković ističući da su spremni da zaposle i državljane drugih zemalja.

PR Kompanije „Bonesa“ Lejla Bitić ističe da je minimalna plata u ovoj kompaniji u letnjim mjesecima 800 evra, te da se radi u dve smjene – prvoj i trećoj. Prednost daju onima sa iskustvom.

-Potrebna nam je radna snaga, mlađi muškarci u magacinu, kao i vozači B i C kategorije. Ljudi traže posao, ali dosta njih nema adevatno radno iskustvo, jer nam ne odgovara da posebno pred sezonu zapošljavamo ljude bez iskustva, što je gubljenje vremena. Drugačije se odnosimo kada uzimamo stalne radnike, tada smo posvećeni pripremi i osposobljavanju, kazala je Bitić

Menadžerka Hotela „Sea Fort“ iz Sutomora Maja Knežević navodi da u njihovom hotelu postoji velika potreba za sezonskom radnom snagom na pozicijama kuvari, konobari, šankeri, recepcioneri, higijeničarke, sobarice.

-Nadamo se da ćemo danas imati uspjeha i da ćemo pružiti mladima šansu da se u ovim poslovima oprobaju, kazala je Knežević.

Tačno je, kako kaže, da je uvreženo mišljenje da posla ima, ali da mladi neće da rade, i dodaje da je istina negđe između.

-Nama generalno mnogo radne snage nedostaje, od marta, aprila smo krenuli u potragu za radnom snagom, odziv je mali, kaže Knežević

Menadžer plažnih barova „Ruže vjetrova“ Pavle Živanović istakao je da je ovo veliki hotel resort koji broji 133 sobe.

-Mi trenutno imamo oko 20 zaposlenih, u potražnji smo za oko koš 30 ljudi, naveo je Živanović I dodao “Svakako da ćemo pokušati da nađemo mesto za sve, jer smo svi morali kad-tad da počnemo da radimo, nismo mogli da se rodimo sa iskustvom, ali, isto imamo potražnju i za radnicima sa iskustvom, koji su plaćeni i teško ih je naći, a i uglavnom pođu van države, kazao je Živanović.

Ako radnik nije iz Bara, dodaje, obezbeđuje mu se smeštaj i dva obroka dnevno i osiguranje na čitavu platu, a ako je radnik iz Bara, dobije ili bon za gorivo ili mu se obezbedi prevoz.

Prema rečima načelnice područne jedinice Zavoda za zapošljavanje Bar Tanje Barjaktarević na današnji dan na Birou je evidentirano 2100 nezaposlenih, uglavnom srednje stručne spreme.