Lekari i nastavnici prvi za otpremninu

NA javni poziv za sporazumni raskid radnog odnosa, uz isplatu otpremnine, do sada su se prijavila 1.752 zaposlena u javnom sektoru, a najveći broj zainteresovanih za napuštanje radnog mesta dolazi iz sektora prosvete i zdravstva, saopšteno je iz Ministarstva javne uprave. U resoru Suzane Pribilović zadovoljni su odzivom zaposlenih i navode da je reč o velikom broju, kao i da će se po njihovim zahtevima, odnosno da li će oni biti prihvaćeni ili ne, odlučivati do kraja meseca.

Pročitajte još: Stečaj u bolnici Meljine možda je rešenje?

- Poslodavac je u obavezi da u roku od 30 dana odgovori na zahtev i da donese rešenje ili odluku da li će prihvatiti ili odbiti taj sporazumni raskid. Ako prihvati, oni onda zaključuju sporazumni raskid i ide se u dalju proceduru isplate i na dan isplate otpremnine prestaje radni odnos u toj instituciji ili organu - pojasnili su iz ministarstva.

Za sporazumni raskid radnog odnosa uz isplatu otpremnine do sada se prijavilo 1.430 zaposlenih na centralnom i 322 zaposlena na lokalnom nivou, kažu iz Ministarstva javne uprave.

Najveće interesovanje za prekid radnog odnosa uz isplatu otpremnine je u sektoru zdravstva - 520 zaposlenih, dok je iz sektora prosvete do sada prijavljeno 319 lica.

S obzirom na to da ova dva sektora imaju problema s deficitom kadra, iz Sindikata prosvete poručuju da se mora odgovorno postupati.

Zdenka Popović

Poslanicu Demokrata, Zdenku Popović, ne iznenađuje podatak da je najviše zainteresovanih za otpremninu baš iz tih sektora.

- Umesto da ti sektori budu najbolje nagrađeni i vrednovani, našli su se poslednjih 20 godina na margini interesovanja Vlade i resornih ministarstava, a zaposleni u tim sektorima na ivici egzistencije - smatra Popovićeva. - Zbog teške materijalne situacije, zaposleni iz ovih sektora prijavljuju se za sporazumni raskid radnog odnosa uz otpremninu i uglavnom napuštaju Crnu Goru u potrazi za boljim i dostojanstvenijim životom. Nažalost, ostajemo bez lekara i ostalog medicinskog osoblja, kvalitetnih prosvetnih radnika i vaspitača.

Kako je dodala, s obzirom na to da se za sporazumni raskid ugovora o radu prijavilo tek 3,5 odsto ukupnog broja zaposlenih u javnoj upravi, jasno je da nema optimizacije zaposlenih.

- Mislim da ni ovaj pokušaj sporazumnog raskida radnog odnosa uz otpremnine neće uticati na optimizaciju u javnom sektoru. Naprotiv, otvoriće se mogućnost novih zapošljavanja u susret narednim izborima koji će se održati sledeće godine - navela je Popovićeva.