Ekonomija

Budućnost je u IT

Fonet

29. 01. 2014. u 20:18

Istraživanja pokazuju da bi do 2020. godine u Srbiji moglo biti otvoreno od 50.000 do 100.000 novih radnih mesta u oblasti novih informacionih tehnologija

BEOGRAD - Istraživanja pokazuju da bi do 2020. godine u Srbiji moglo biti otvoreno od 50.000 do 100.000 novih radnih mesta u oblasti novih informacionih tehnologija (IT), a trenutna potražnja je za oko 30.000 radnih mesta, dok se godišnje obrazuje tek 1.000 do 1.500 IT stručnjaka, saopšteno je u sredu iz Admin Trening Centra.

Kako se navodi u saopštenju, na našem tržištu nema dovoljno kvalifikovanih stručnjaka, kako zbog neusklađenosti obrazovnog sistema sa potrebama tržišta rada, tako i zbog nedovoljne svesti mladih o aktuelnosti i odličnoj perspektivi IT zanimanja.

U eri digitalizacije podataka, gde se sve bitne poslovne informacije čuvaju na računaru, hard disku ili serveru, od velikog je značaja i stepen zaštite tih podataka, zbog čega su firme sve više spremne da izdvoje veću količinu novca da plate stručnjake koji se bave čuvanjem tajnosti podataka.

Direktor Admin Trening Centra u Beogradu Ljubiša Radivojević ukazao je na tu činjenicu i istakao da problemi koji se iznenada jave, kao što su upad na lokanu mrežu, gde se dolazi do poverljivih podataka koji mogu da se zloupotrebe, podsete vlasnike kompanija na značaj stavljanja podataka u ruke iskusnih administratora.

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Komentari (5)

Stanislas

29.01.2014. 20:55

( 10 ) ( 8 )

Ne ložite ljude bezveze. Već sada zarade u IT sektoru padaju a posla nema kao pre 4-5 godina. Biće sve teže a hipeprodukcija It*evaca tu sigurno neće pomoći

( 10 ) ( 8 )

rocco siffredi

30.01.2014. 10:29

( 2 ) ( 3 )

Posla ima preko glave, konkretno ja sam web dizajner, ali treba takođe znati izreklamirati se i imati lične poslovne ideje, a ne samo trkati se sa pakistancima i indusima po Elance-oidnim portalima...

( 2 ) ( 3 )

Petar

31.01.2014. 08:15

( 2 ) ( 3 )

Hiperprodukcija će smanjiti plate, ali svako zna brzinu promena u IT sektoru. To što si znao pre pet godina danas je samo deo zahteva. Ko to isprati imaće i novca i posla. Ali kao i svuda ako iz te gomile novih IT radnika nije moguće izvući znanje i volju za rad i promene opet će plate za dobre biti - dobre.

( 2 ) ( 3 )

pavle

02.02.2014. 18:04

( 1 ) ( 0 )

@Petar - Nemas ti pojma, to sto je neko znao pre pet godina sada je nadogradio novim znanjima i bolji je od svih programera skorojevica. Svi prate razvoj IT, ali kolicina novca ne zavisi od znanja, nego od mnogih drugih menadzerskih i ekonomsko pravnih faktora, velicine i kvaliteta kompanija uopsteno i ljudi koji vode i organizuju te IT strucnjake. Volja za rad kod IT strucnjaka i programera uvek postoji i ne zavisi od plate, ali zavisi od ambijenta i nesposobnih IT direktora.

( 1 ) ( 0 )

Sone

11.02.2014. 11:11

( 0 ) ( 1 )

Ma poenta je nagomiljati novu radnu snagu da bi smanjili plate i u tom sektoru :D a pritom ni mi postojeci ne mozemo da nadjemo posao tj bar ja , a da bi dostigao nivo pravog strucnjaka koliko samo treba vremena i para da vec gubim volju vise za svim tim .

( 0 ) ( 1 )