Nema leba od diplome
06. 11. 2010. u 20:52
Ne zna se da li je teže naći prvo zaposlenje ili radno mesto na kome bi se dočekala penzija. Dva od tri poslodavca će radije zaposliti mlade
POSAO tražim godinama. Završila sam psihologiju i čini mi se da nema oglasa na koji se nisam javila. Pokušavala sam da nađem posao u školi, raznim firmama, a na kraju sam slala prijave i za mesto prodavačice u parfimeriji ili sekretarice. I nigde nisam prošla. Sada, sa 32 godine, očekuje se da imam iskustvo, a nikako da dođem do šanse da ga steknem.
Beograđanka Milena Aleksić je samo jedna među hiljadama mladih u Srbiji koji nikako da popune makar prvi red u radnoj knjižici. Razlikuju se po obrazovanju i stručnoj spremi, možda i po upornosti, ali svi čekaju trenutak da zarade prvi dinar i počnu kakav takav, ali - samostalan život.
Najmanje 200.000 mladih u našoj zemlji traži posao. Najveće učešće u registrovanoj nezaposlenosti, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, imaju mladi od 25 do 29 godina - 13,20 odsto. Prate ih građani koje bi u Srbiji mogli smatrati mladima, od 30 do 34 godine - 12,50 odsto. I dok vreme, još koju godinu, radi za njih, u prilično bezizlaznoj situaciji su nezaposleni koji su pregurali 50. godinu. Oni čine 11,8 odsto nezaposlenih. Retko su izbor prilikom zapošljavanja, ma koliko iskustvo bilo na njihovoj strani, a od penzije ih dele godine. Poslodavci priznaju da su stariji u lošijoj poziciji od mlađih - dvojica od trojice radije će zaposliti mladog radnika.
- Mladi imaju više energije i elana da nešto nauče - kaže Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca. - Stariji teže nalaze zaposlenje na neodređeno vreme i zbog zakona koji kaže da je poslodavac dužan da mu isplati otpremnine za sve godine radnog staža u slučaju otkaza. Ako neko ima 30 godina staža, to znači oko 363.000 dinara.
I pored toga, činjenica je da ni mladi ne dolaze do posla. Ponuda radnih mesta je zanemarljiva, a još manje ih odgovara željama i potrebama nezaposlenih.
- Naš obrazovni sistem i potrebe privrede nisu sinhronizovane - dodaje Rajić. - I dalje školujemo mašinske inženjere kao da nam rade sve fabrike. Mladi mogu da nađu posao u trgovini, skladištenju, saobraćaju. Tu se najviše posla nudi, ali plate nisu velike. Pitanje je da li će neko ko je završio fakultet pristati na to zanimanje i takvu platu. Neki podaci govore da svega petina ljudi radi u svojoj struci. Pošto je radnih mesta malo, i konkurencija za svako je izuzetno velika.
U Nacionalnoj službi za zapošljavanje kažu da bi se, gledano po stopi nezaposlenosti, moglo reći da mladi imaju lošiju poziciju na tržištu rada.
- Jedna od značajnih barijera za nalaženje posla kod mladih je nedostatak iskustva i zato je lansiran projekat „Prva šansa“ za pripravnike. Taj projekat je dao dobre rezultate - objašnjava Dragan Đukić, direktor sektora za posredovanje u zapošljavanju NSZ. - Stariji od 50 godina realno imaju poteškoće u nalaženju posla. Jedan od razloga je i što su u proseku manje obrazovani nego mladi. Činjenica je da kompanije daju prednost mlađima, ali ne zbog godina nego zbog spremnosti da rade na sebi, da uče i usavršavaju se.
Vlada
06.11.2010. 23:46
Zatvarajte fakultete !Na pet,deset godina...Dokle ovu diplomiranu armiju zamajavati.Sramota !!!Sta rade službe za zapošljavamje ?Prevrću dosjee sa prijavama,otresaju prašinu sa njih.Sramota!!!Menjajte nešto vi koji to možete,Ako vako ostane ,s r a m o t a !!!
Kada u situaciji gde previse mladih ljudi nema nikakav ili adekvatan posao svojim obrazovnim kvalitetima a drzava povecava granicu za odlazak u starosnu penziju jasno se stavlja do znanja da se brine samo o penzionom fondu a ne o mladima. Jer mladi koji cekaju zaposljenje nikakav novac ne dobijaju od drzave a stvara se usporeni priliv novih penzionera. Da li ce ekonomski rast i boljitak stvoriti ljudi sa 60+ godina ili mladi ljudi sa tek zavrsenom skolom ili fakultetom? Zapitajte se ljudi.
Ja sam profesor srpskog jezika i godinama konkurisem i nikako ne mogu naci posao u struci. Krajnje je vreme da se pocne javno govoriti o tom problemu ! Drzava mora i nama koji nemamo rodbinu i prijatelje na funkcijama omoguci da nađemo posao!
Vi koji ste zavrsili fakultete, bolje je da zavrsite i neko iskustvo sa motikom dosta ste grejali klupe po skolama a sada bi ste i dalje da grejete po kancelarijama i naravno dobro da zaradite... hocete leba bez motike e ne moze... ja kao poslodavac meni treba radna snaga a ne neko ko je zavrsio fakultet jer sam siguran da taj hoce samo da sedi i dobro da zaradi... da sedi i da nista ne radi moze i onaj koji je zavrsio osnovnu.
@Nenad - Takvima kao sto si ti ne treba obrazovana radna snaga, vec roblje da mozes da se iživljavaš? Nadam se da tako zaostali privrednici kao sto si ti neće dugo opstati na trizištu
Komentari (22)