Kako spojiti porodicu i karijeru?

Biti uspešan u poslu, cilj je koji sebi postavljaju mnogi, ali nije lako pridržavati se pravila koja zahteva svet biznisa. Ipak, zaposlenim majkama je sigurno teže, zbog čega ne bi trebalo da rade puno radno vreme, već da se fokusiraju na poslove u trajanju od četiri do šest sati, smatra Ljubica Bogetić, psiholog.

- Žena koja želi da napreduju u karijeri, mora biti spremna da će na drugoj strani trpeti deca jer neće provoditi dovoljno vremena s njima, naročito ako radi u smenama. Tako da ona neće biti dobra ni za posao, ni za kuću. Dobro bi bilo da poslodavci omoguće majkama da se uklope u radno vreme, jer tako mogu da ostvare i maksimalan učinak na poslu - ističe naš psiholog. Istraživanja pokazuju da su pripadnice nežnijeg pola predanije u poslu od muškaraca, pod uslovom da ih niko ne iskorišćava, što znači da imaju obezbeđene uslove za rad, dobar odnos sa kolegama i jasna pravila poslovanja. Ipak, čak i u najrazvijenijim društvima vlada šovinizam i stav da je bolje zaposliti muškarca.

- Žene su do pre nekoliko decenija bile posvećene kući, a muškarci poslu, neki obrasci ponašanja se teško menjaju. Umesto da prihvate model podeljenog roditeljstva, muškarci se i danas najčešće ponašaju kao njihovi očevi ili dede. Zbog toga su žene samo dobile više obaveza i na muškarcima ostaje da se probude i shvate da su oboje u porodici i roditelji i zaposleni. Takođe, poželjno je da ih muške kolege tretiraju ravnopravno u smislu struke, ali nije fer da se od zaposlenih majki traži da rade prekovremeno - naglašava sagovornica "Života plus".

OTAC NA PORODILjSKOM

Zakon o radu dozvoljava očevima da, pod određenim uslovima, koriste porodiljsko odsustvo, kako bi odgajali novorođenče. Ipak, u najvećem broju slučajeva mame su na porodiljskom. To je zato što muškarci uglavnom više zarađuju od supruge, ali i zbog tradicionalnog vaspitanja u kome vlada mišljenje da majke bolje brinu o deci. Otac deteta može da uzme bolovanje kako bi odgajao bebu dok ne navrši tri meseca od rođenja. U slučaju da majka nije u radnom odnosu, on prima punu platu, odnosno 100 odsto prosečne zarade koju je imao u prethodna tri meseca. To pravo, otac deteta ima i ako majka napusti dete, premine ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi porodiljsko pravo (teža bolest).

NE IZVINjAVAJTE SE KOLEGAMA!

Želite da provodite što više vremena sa decom, da budete efikasniji, prisustvujete društvenim događajima, vidite se sa prijateljima? Pre svega, savetuju danski stručnjaci ženama, nemojte da se izvinjavate kolegama. Nije dobro izvinjavati se ako:

* Zbog privatnih obaveza ne možete ili ne želite da se zadržavate na poslu prekovremeno ili u opuštenom druženju s kolegama.

* Tražite unapređenje jer mislite da ga zaslužujete, a libite se pošto ste žena i majka.

* Morate da saopštite šefu da ste trudni. To je poseban povod za sreću i ne osećajte se loše što vaš deo posla moraju da rade vaše kolege.