Vračar zapošljavao mimo zabrane

VANREDNOM kontrolom Odeljenja budžetske inspekcije Ministarstva finansija, utvrđeno je da je Gradska opština Vračar zaposlila čak 40 osoba tokom prethodne dve godine uprkos tome što je Vlada Republike Srbije zabranila dalje zapošljavanje u javnom sektoru. Nepravilnosti su otkrivene i u Starom gradu, Savskom vencu i Paliluli, čije će rukovodstvo morati da ispravi nedostatke u roku od 45 dana.

Utvrđeno je da se čak 40 osoba smenilo na mestu pomoćnika predsednika Opštine Vračar bez saglasnosti Vlade. Njih dvadeset sedmoro je zaposleno, tako što su prvo imenovani na stalnu funkciju, a ubrzo zatim i razrešeni te dužnosti. Tako su, po Zakonu o radnim odnosima u državnim organima, mogli biti raspoređeni na druga radna mesta i skoro legitimno zasnovati stalni radni odnos mimo zabrane. Po tom principu su novi službenici sa srednjom ili nižom stručnom spremom od desne ruke predsednika dospevali u upravu kao računovođe i kuriri. Među nepravilnostima, navedeno je i da je jedan ugovor na određeno vreme od godinu dana na poslovima marketinga u Sportsko-rekreativnom obrazovnom centru "Vračar" po isteku preinačen u stalni radni odnos. Međutim, iz rukovodstva opštine negiraju da je bilo nepravilnosti.

- Nikada nije bilo više od troje pomoćnika, niti su po razrešenju dobijali naknadu - tvrdi Bogdan Tatić, član Opštinskog veća Vračar. - Da je sreće da se i drugi ugledaju na Vračar koji ima 110 zaposlenih, što je ispod nivoa donjeg zakonskog minimuma. Trenutno u Opštini radi svega šest odsto ljudi srednjeg stručnog obrazovanja, što je pre deset godina bilo čak 40 odsto. Trebalo bi preispitati broj zaposlenih u Gradskoj upravi, gde je za protekle dve godine zaposleno 400 ljudi.

Sličnim modelom poslužio se i Stari grad, gde su tri osobe privremeno primljene kao pomoćnici predsednika opštine, da bi posle pet dana zasnovali stalni radni odnos na drugim mestima pri upravi. Kolektiv SRC "Milan Gale Muškatirović" postao je bogatiji za petoro stalno zaposlenih, ali i za 10-28 "ugovoraca". UK "Parobrod" je, takođe, dobila dvoje novih službenika mimo saglasnosti Vlade.

Maksimum od 100 zaposlenih, koji je sama uspostavila, zaobišla je i GO Savski venac, i to za devetoro radnika. Osim što je u izveštaju ukazano na neuredno i neažurno vođenje evidencije platnog spiska, ali i prelaženje zakonskog okvira za angažovanje osoba na određeno, zameren je način sprovođenja javnih nabavki za usluge omladinskih zadruga. Usluga obrade podataka za izradu budžeta Biznis centra od 166.667 dinara prepuštena je privatnoj firmi za 198.000 dinara, jer Kancelarija za lokalni razvoj koja bi sprovodila taj posao sa jednim zaposlenim ne može da je ispuni.

Svim opštinama propisane su mere da se pridržavaju regulativa, dok je Vračaru i Starom gradu izrečena obustava prijema novih lica u radni odnos, kao i da ukalupi broj ugovoraca po zakonskim okvirima. Sprovođenje mera će se povremeno kontrolisati i ubuduće.

NA ZVEZDARI NIJE BILO NEPRAVILNOSTI

KRUG vanredne kontrole prošla je i Opština Zvezdara i to bez ukazanih nepravilnosti. Takođe, višak novozaposlenih nije zabeležen u JP "Poslovni prostor" i Ustanovi kulture "Savski venac".

ODGOVORI  Bogdan Tatić

STARI GRAD: NADLEŽNI ĆUTALI NA ZAHTEVE

IZ Opštine Stari grad odgovaraju da se kod njih poštuje zabrana, i da uspevaju da fukcionišu sa manjim brojem zaposlenih nego što je to potrebno. Sve mere koje je doneo budžetski inspektor biće sprovedene.

- Samo u junu 2014. godine bilo je više zaposlenih od dozvoljenog, jer smo bili prinuđeni da angažujemo izvršioce po raznim osnovima - saopštavaju iz GO Stari grad. - U više navrata na naše zahteve za saglasnost za nova zaposlenja nismo dobili odgovor od nadležnih.

Takođe, rukovodstvo tvrdi da je veći broj ugovoraca pri SRC "Milan Gale Muškatirović" bio neophodan tokom leta, a Ustanovi kulture "Parobrod" je bio neophodan računovođa. Stupanje u radni odnos urednika programa, tvrde, nije jasno definisan u Zakonu o kulturi.